So üben Sie sachgerechte Kritik mit viel Fingerspitzengefühl

Stellen Sie sich vor, Ihr Stellvertreter im Personalrat oder ein anderes Mitglied arbeitet nicht so, wie Sie es sich wünschen. Dieses Verhalten sollten Sie ansprechen. Aber natürlich sollten Sie dabei so vorgehen, dass die Zusammenarbeit erleichtert und nicht erschwert wird.